10月20日下午，校聘教授座谈会在求实楼516会议室召开，座谈会由副校长潘牧天主持，近20名校聘教授与人事处相关工作人员参加。
潘牧天副校长首先就学校在推进校聘教授管理与考核的科学化、规范化的相关工作的前期调研情况作了说明，介绍了上级部门关于社保教授管理的相关政策以及相关兄弟院校的做法。他指出做好校聘教授与社保教授之间的有效衔接工作意义重大，既关系到教师个人的切身利益，也关系到学校人才队伍的可持续发展，希望教师能够将学校发展与个人发展相结合，在遵守上级相关政策规定的前提下，做到学校发展和个人发展相统一的最优化选择。
与会教师首先就目前校聘教授考核管理遇到的问题和想法作了充分交流，并就校聘教授与社保教授有效衔接这一主题作了深入探讨，对校聘教授的年龄、服务年限、取得资格的时间、科研、教学与社会贡献等要素的权重提出了一些具体的意见建议。潘牧天副校长要求人事处工作人员做好会议记录，在修订相关规章制度时要切实考虑与会教师提出的意见建议。
最后，潘牧天副校长作总结，他对与会教师的献言献策表示感谢，并传达了校领导对该项工作的重视及对教师的关心，希望与会教师会后能将相关意见建议形成文字材料发至人事处，人事处将认真汇总梳理；与会教师表示理解学校发展中遇到瓶颈和难题，感谢学校为此做出的各项努力，会妥善处理个人发展与学校发展之间的关系；人事处表示将广泛听取并认真梳理教师意见建议，从而修订制定出相对合理的规章制度；座谈会在与会教师的掌声中结束。（任真撰稿摄影）
人 事 处
2016年10月21日
