科室
具体工作事项
人事科
(人事档案室)
管理校内机构设置和人员编制;
组织实施人才招聘和手续办理;
负责管理职级和工勤等级的聘任;
实施教职工考核和管理;
办理人员调配和人员离退等手续;
负责编外人员的聘用与管理;
提供各类人事信息查询和统计分析;
负责人事档案接收、整理、查询。
师资科
实施学校师资队伍发展规划;
组织申报各类人才计划及后期管理;
组织实施全校专业技术职务评聘及归档工作;
组织实施教职工在职教育及各类进修培训;
高等学校教师资格证办理;
外聘授课教师管理等。
劳资科
制定实施全校薪酬政策;
离退休人员待遇的审核管理;
开具教职工收入证明;
教职工探亲费、独生子女费等各类报销;
教职工的考勤管理;
负责全校教职工社保、公积金的缴纳;
市管干部医疗保健金缴纳等。
离退办
负责服务与管理离退休党支部的建设;
落实每年的送温暖、送清凉及患病、困难退休教工的慰问工作;
去世离退休人员的丧事和遗嘱抚恤工作;
离退休老同志的来信来访接待等。