科室

 具体工作事项

人事科

（人事档案室）

 管理校内机构设置和人员编制；

 组织实施人才招聘和手续办理；

 负责管理职级和工勤等级的聘任；

 实施教职工考核和管理；

 办理人员调配和人员离退等手续；

 负责编外人员的聘用与管理；

 提供各类人事信息查询和统计分析；

 负责人事档案接收、整理、查询。

师资科

 实施学校师资队伍发展规划；

 组织申报各类人才计划及后期管理；

 组织实施全校专业技术职务评聘及归档工作；

 组织实施教职工在职教育及各类进修培训；

 高等学校教师资格证办理；

 外聘授课教师管理等。

劳资科

 制定实施全校薪酬政策；

 离退休人员待遇的审核管理；

 开具教职工收入证明；

 教职工探亲费、独生子女费等各类报销；

 教职工的考勤管理；

 负责全校教职工社保、公积金的缴纳；

 市管干部医疗保健金缴纳等。

离退办

 负责服务与管理离退休党支部的建设；

 落实每年的送温暖、送清凉及患病、困难退休教工的慰问工作；

 去世离退休人员的丧事和遗嘱抚恤工作；

 离退休老同志的来信来访接待等。